新華日報對公司的采訪報道

江陰華西化工碼頭公司自2003年成立以來，堅持以“鐵嘴”講安全，以“鐵面”管安全，以“鐵手腕”抓安全，以“鐵心腸”考核安全，初步實現“管理制度規范化、崗位職責具體化、設備設施現代化、現場檢查專業化、管理措施細節化、人員培訓系統化、演練演習實戰化、應急救援程序化”。

公司副總經理趙少豐介紹，在簽訂全員安全生產責任書基礎上，通過推行安全獎和責任獎績效考評機制，將安全責任考核細化為安全獎、責任獎、工齡獎、合理化建議獎。其中每月安全獎600元、責任獎300元。

安全責任考核全天候、全鏈條。公司負責人與安委會成員定期對現場各崗位規范作業進行全程跟蹤監督；領導干部每日值班，如遇重大節日，公司負責人與安環部實行雙崗值守，強化夜間安全工作監督和檢查，監督現場作業安全以及各級管理人員安全履職等。開展“紅旗班組”評比活動，按月評比表彰，上墻公布。

公司開展系統化安全培訓（崗前、全員、職業健康和專業技能），加強對第三方進廠前的教育培訓、檢查督查。組織應急技能運動會，開展發車作業技能比賽，舉辦安全生產知識競賽等。每年將3月、6月、9月、11月定為應急“演練月”，開展多層次多類型訓練，并進行現場提問檢驗實戰能力。

公司編制簡明、實用的安全生產應知應會題庫，定期組織員工學習考試，將認識、責任、程序、人員、檢查、培訓、演練、應急、執行“九到位”落實到位。

安全管理“零遷就”，吸取事故教訓“不過夜”。嚴把施工安全管理關，對施工方履行危險作業審批手續、采取“一票否決”制度、繳納安全、清潔質保金等，確保施工作業安全。

為讓安全設備設施在位有效，助推設備設施實現“本安型”，公司確定由設備部負責日常維護保養，安環部負責日常監督和檢查，尤其對重點部位和關鍵裝置點的檢查，采取生產部門日常檢查、設備部門定期維保、安環部不定期抽查方式，及時“問診裝置”；同時，選擇有資質的第三方定期檢測維保、除銹防腐，讓設備設施、儲罐和管線處于良好狀態。

每逢月底、節假日前，公司都要組織綜合安全檢查，定期開展各類專項檢查。比如，冬季防凍防滑、汛期防洪排澇檢查等，對儲罐呼吸閥、氮封系統等關鍵裝置重點部位定期檢查。結合生產特點，采取包干區方式，組織崗位和班組進行互查，并對檢查情況進行獎懲。

針對自查自糾情況，及時進行治理。前不久，針對引橋上的水帶箱銹蝕較嚴重情況，定制了不銹鋼的水帶箱并更換到位；購置5臺移動式泡沫炮滅火器，為撲滅初期火情增加了消防力量。