集思廣益，助力華西碼頭發展

   合理化建議工作是公司發展的內在動力，是全體職工們參與公司運營管理的紐帶和橋梁。此次，由總經理室組織持續三期的合理化建議座談會順利展開，職工們各抒己見，都提出了寶貴的意見。

     從此次合理化建議的內容上看，緊緊圍繞著安全、環保、效益、管理以及職工們工作中遇到的困難。根據個人能力和實踐經驗，從大處著眼，現場安全作業、設備更新改造、企業管理等環節；從小處著手，食堂就餐、車輛停放等等，一個個都是促進公司發展的“有心人”，為公司的成長出謀劃策。

   迄今為止，合理化建議項各部門已在進一步落實。此次合理化建議座談會，激發了職工們主人翁的潛在意識，樹立了職工們以公司為家的觀念，也在推動公司發展、提高管理水平等方面起到了至關重要的作用。這些合理化建議都是廣大職工在日常工作中盡心盡力、心系公司、勤于思考、善于創新的結果，是值得我們繼續發揚和堅持下去的工作。