持續改進---就是最大的績效

   考核是措施，績效是體現！用科學的方法優化措施，用合理的指標體現績效！2019年1月7日至11日，由我公司總經理室牽頭組成的工作小組秉承著公平公正、合理的原則，對公司全員進行了為期五日的年終績效考核，用數據說話，用業績比賽，用結果證明，讓全員素質與能力共同提升！

    此次考核實行了自評、互評、管理層考評的方式，內容包括態度指標、績效指標以及能力指標三大塊，其考核成績與人員選拔、崗位調動、獎懲、獎金分配、培訓及職業規劃等提供信息數據，并作為管理者職位升降以及職工培養的主要參考依據，為我公司做好安全環保服務工作打下堅實的基礎。

   績效考核不僅能加強全體職工的自我管理，提高工作績效，發掘員工潛能，更能確切的了解員工隊伍的工作態度、能力狀況、工作績效等基本狀況，實現員工與上級更好的溝通，創建一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊，進一步推動我公司總體戰略目標的實現！