2019年1月26日下午四點,江陰華西化工碼頭有限公司于在公司多功能報告廳順利召開了“2018年度工作總結暨表彰大會”,大會以“春華秋實、東征西戰、層層加碼、齊頭并進”為主題,華西村黨委副書記、紡織品公司總經理李滿良先生,公司總經理袁耿生先生,副總經理趙少豐先生出席本次會議,公司全體職工參加此次會議,共同總結過去,展望未來!
會議在一段精彩的2018年回憶視頻中拉來序幕。首先,由總經理袁耿生宣讀《江陰華西化工碼頭有限公司2019年人字第一號文件》,將各部門的職能分工明確到位,并要求全體職工要緊緊圍繞“安全、環保、服務”開展生產經營工作,為公司的總體目標的實現再接再厲、獻計獻策。
總經理室與各部門簽署2019年度安全責任書,要求各部門人員根據中華人民共和國《安全生產法》和國家有關安全生產的法律法規,堅決貫徹執行“誰主管,誰負責;誰安排,誰負責;誰帶班,誰負責;誰在崗,誰負責”的原則,明確安全生產工作的重點,在安全生產工作中不留空白。
各部門負責人對2018年的工作進行了總結并對2019年的工作進行展望,總結過去一年的工作經驗、積累教訓,為我們在19年里順利展開工作而打好基礎。
會議中,對2018年涌現出來的“優秀職工”“先進個人”“十五周年貢獻獎”以及“最美安全員”等人員進行了現場表彰,以資鼓勵,希望在不同工作崗位的優秀職工們能真正起到模范帶頭作用,扎實苦干,再譜公司和個人發展的嶄新篇章!
總經理袁耿生先生以“真抓實干、穩中求進”為主題,進行2018年工作總結暨2019年目標動員。袁總表示,2018年是華西碼頭不平凡的一年,公司上下斗志昂揚,通過大家共同努力,經營業績再創新高,超額完成年初下達的經濟指標,收到各級政府及華西集團的表彰,為我國改革開放40周年及公司成立15周年獻上一份難以的厚禮。同時,袁總也對2019年的工作提出了四個要求:一、提升安全管理,2019年將以“安全管理提升年”為主題,持續提升本質安全和全員技能水平,應百分之百的標準化作業無差錯來保證公司的平穩發展;二、深化公司管理,改革公司的組織架構,打造簡單高效的制度和流程體系,以適應公司不斷壯大的需求,更好的體現業績導向的理念,培養和招聘一流人才;三、創新業務思路,公司業務思路需進一步創新,剖析市場變化,以客戶需求為導向,用心服務,培養忠誠客戶群體,拓展供應鏈增值服務,尊求公司新的增長點;四、創新企業文化,2019年加強企業文化建設,讓職工有歸屬感,從內心關心愛護企業,提高職工的主人翁意識。新一年的目標已確定,我們要繼續發揚華西精神,認真踐行華西核心價值觀,一步一個腳印的做好每一件事,在創江陰華西化工碼頭有限公司新輝煌!
華西村黨委副書記、紡織品公司總經理李滿良先生在會議中對華西碼頭2018年工作中取得的成績進行表揚。并表示,碼頭作為高危行業,要將安全環保工作作為生死存亡的事來抓。要求在安全措施、生產管理、營銷策略、員工收入福利等方面不斷突破,同時,面對過去的好成績,所有部門不驕不躁、再接再厲,開創華西碼頭新時代!
會議結束后,公司全員在新改造的職工餐廳內共進晚餐,隨著公司領導和職工們的親切互動、激動人心的抽獎活動,現場歡呼雀躍、掌聲雷動,整場年會在歡樂、溫馨的氣氛中圓滿結束!
趟過了2018年這條江,容不得半刻懈怠,2019年這片海已擺在眼前,雖說水深波浪闊,但只要我們華西碼頭全體職工們緊密團結、齊心協力,在公司袁總的掌舵下,緊跟集團公司的步伐,再次出發,繼續遠航!